VOS DEVOIRS :
En devenant apprenti, vous quittez le statut de scolaire. Vous devenez donc un jeune travailleur en formation professionnelle alternée, titulaire d’un contrat de travail de type particulier. Vous gardez votre statut de salarié même lorsque vous êtes au CFA. Vos périodes au CFA sont considérées comme temps de travail et rémunérées en tant que tel.
À ce titre, vous vous engagez à :
- effectuer le travail confié par votre employeur
- respecter la durée du contrat
- respecter le Règlement intérieur de l’entreprise et du CFA
- exécuter les travaux qui font partie de la formation pratique
- suivre avec assiduité les cours au CFA
- préparer votre diplôme
- vous présenter aux examens prévus en fin de contrat
VOS DROITS :
Votre employeur s’engage à :
- assurer votre formation pratique en vous confiant des tâches et des postes en relation avec le diplôme préparé et la formation dispensée par le CFA
- vous permettre d’assister aux cours dispensés au CFA
- vous inscrire à l’examen
- vous verser un salaire et respecter la réglementation du travail applicable aux apprentis
- respecter les dispositions du code travail
Le CFA s’engage à :
- établir votre plan de formation en lien avec les activités de l’entreprise
- vous dispenser une formation complétant celle reçue en entreprise et s’articulant avec elle
- effectuer un suivi de la formation reçue en entreprise
- rendre compte de votre assiduité aux différents interlocuteurs
- vous faire bénéficier d’un positionnement à votre entrée en apprentissage afin de vous proposer un parcours spécifique qui tienne compte de vos compétences
