Il existe deux contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, l’apprenant alterne sa formation entre des périodes en entreprise et en centre de formation.
CONTRATS EN ALTERNANCE
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Il est conclu par écrit, signé par l’apprenti.e ou son.sa représentant.e légal.e et par l’employeur.
- Le public visé
- jeunes de 16 à 29 ans révolus (15 ans s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire).
- pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les porteurs de projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme préparé.
- apprenti.e préparant un diplôme ou un titre professionnel supérieur à celui obtenu.
- Sa durée de 1 à 3 ans selon les métiers et les niveaux de formation. Dans certains cas, la durée peut être inférieure (6 mois) ou même supérieure (4 ans pour les travailleurs handicapés).
- La rémunération de l’apprenti est fixée en pourcentage du smic* et varie en fonction de son âge et de son ancienneté.
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
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Moins de 18 ans |
27 % | 39 % | 55 % |
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De 18 à 20 ans |
43 % | 51 % | 67 % |
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De 21 à 25 ans |
53 % | 61 % | 78 % |
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26 ans et + |
100 % | 100 % | 100 % |
- *smic au 1er janvier 2021 : 1554,58 € (10,25 € / heure)
- L'exonération de tout ou partie des cotisations sociales, salariales et patronales.
- L'aide aux apprenti.e.s pour le transport, l'hébergement, le premier équipement et la restauration (selon critères). Aide au financement du permis de conduire pour les apprenti.e.s majeur.e.s.
- L’allocation familiale est maintenue.
- La carte d’étudiant.e permet de bénéficier de réductions (cinéma, transports…).
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Il est destiné à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle en proposant une formation qualifiante ou diplomate par le biais de l'alternance.
- Le public visé
- jeunes de 16 à 29 ans révolus
- demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH.
- Sa durée de 6 à 12 ; elle peut être portée à 24 mois en cas d'accord de branche. La période d'essai est d'un mois maximum.
- La rémunération est fixée en pourcentage du smic et varie en fonction de l'âge du.de la stagiaire et de son niveau d'études.
| Diplôme inférieur au bac professionnel | Egal ou supérieur au bac professionnel, titre ou diplôme à finalité pro | |
| Moins de 21 ans |
55 % |
65 % |
| De 21 ans à 25 ans |
70 % |
80 % |
| 26 ans et plus |
100 % |
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FORMATION POUR ADULTES
L'Ifac accompagne aussi les adultes dans leur projet de reconversion professionnelle en proposant aux salariés, aux demandeurs d'emploi, une formation adaptés à leurs besoins dans le cadre de la formation professionnelle continue (PTP Projet de transition professionnelle, Qualifié Emploi individuel ou Qualification Emploi programme, dispositif Pro A...)
FORMATION SOUS STATUT ÉTUDIANT
En choisissant un statut étudiant, également appelé "classique" ou "initial", l'apprenant bénéficie de conditions optimales d'apprentissage. Sa formation est personnalisée et bénéficie d'un accompagnement de qualité au sein de l'Ifac - Sup'Ifac Campus des métiers. Grâce aux différentes missions programmées pendant sa formation, chaque étudiant réalise une intégration progressive dans le monde professionnel.
