Recruter en alternance représente une opportunité pour le développement de votre entreprise.
Ce dispositif vous permet de :
- recruter les talents de demain, une solution pour dynamiser et renforcer vos équipes ;
- transmettre votre savoir-faire pour l’avenir de votre métier et de votre entreprise.
Tout en bénéficiant d’avantages :
- un coût allégé par des aides financières de l’État et du conseil régional ;
- un accompagnement personnalisé par l’Ifac, le CFA de la CCI métropolitaine Bretagne ouest.
Être maître d’apprentissage ou tuteur, c’est quoi ?
C’est être responsable de la qualité de la transmission des savoir-faire et de la culture d’entreprise. Un maître d’apprentissage est un professionnel compétent qui sera chargé de l’accueil, de l’intégration et de la formation du jeune.C’est un collaborateur volontaire de l’entreprise expressément désigné pour cette fonction.
Conditions requises pour exercer cette fonction :
Selon la loi :
- majeur
- offrir toutes les garanties de moralité
- remplir des conditions de compétences : diplômes et années d’expériences
| FORMATION DU MAITRE D’APPRENTISSAGE | ANNEES D’EXERCICE DU METIER |
| I) Titulaire d’un diplôme ou d’un titre dans le même métier | |
| a) niveau équivalent ou supérieur d’un titre dans le même métier à celui préparé par le jeune | 2 ans |
| b) niveau inférieur à celui préparé par le jeune ou cycle complet de formation menant au diplôme préparé par le jeune | 3 ans |
| II) Titulaire d’un diplôme ou d’un titre hors du domaine professionnel | |
| a) Niveau I, II, III | 5 ans |
| b) inférieur ou égal au niveau IV | 6 ans |
| III) Non titulaire de diplôme ou de titre | |
| Le maître d’apprentissage doit exercer le même métier que celui préparé par l’apprenti depuis (incitation pour le maître d’apprentissage à engager une procédure de V.A.E) | 10 ans |
VAE= validation des acquis de l’expérience
Niveau V : premier niveau de qualification professionnelle (CAP, BEP…) Niveau IV : équivalent baccalauréat (BP, BTA, BTM, BAC PRO…)
Niveau III : équivalent Bac +2 années d’études supérieurs (BTS, DUT…)
Niveau II et I : équivalent Bac +3, 4 ou 5 années d’études supérieures (DESCF, DECF, DESS, DNT ; ingénieur…)
nombre d’apprentis par maître d’apprentissage ou tuteur selon son statut :2 pour un chef d’entreprise, 3 pour un salarié.
Pour en savoir plus : Guide de l’alternance.
