Objectif pédagogique
Réaliser l'arrêté des comptes / Réviser et présenter les comptes annuels / Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques / Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles / Analyser les états de synthèse / Établir des prévisions financières
Objectif pédagogique
Au cours de la formation, l'alternant apprendra à développer une vision globale et stratégique de la fonction RH, à manager les compétences, les carrières et la formation, à définir et mettre en œuvre le processus de recrutement, à intégrer le pilotage économique dans sa pratique, à s'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap, à accompagner les changements stratégiques et organisationnels, à piloter l'administration du personnel.
Objectif pédagogique
La formation permet d'optimiser les processus administratifs, gérer un projet, collaborer à la gestion des ressources humaines, communiquer à l'écrit et à l'oral en français, communiquer à l'écrit et à l'oral dans deux langues étrangères.
Objectif pédagogique
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Objectif pédagogique
La formation permet de gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME, de participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME, soutenir le fonctionnement et le développement de la PME, communiquer à l'écrit et à l'oral en français, communiquer à l'écrit et à l'oral dans une langue étrangère.
